Ob als Pflegefachperson, Fachperson Gesundheit, Assistent:in, als Koch oder Köchin, Küchenhilfe, Servicefachperson oder als Mitarbeiter:in im Reinigungsdienst, als Sekretär:in oder Leiter:in des Technischen Dienstes – alle gehören zu den rund 60 Mitarbeitenden des Serata.
Und alle tragen ihren Teil bei, dass das ganze System läuft und das gemeinsame Ziel erreicht wird: eine qualitativ hochstehende und menschlich einfühlsame, kompetente Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Die Zertifizierung durch die Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS) ist eine Bestätigung unseres Engagements.
Unser Team: kompetent, zuverlässig, engagiert
Organigramm
Leitbild
«Du stellst meine Füsse auf weiten Raum.» Psalm 18, 20
Gott schafft Raum zum Leben. Ein weiter Raum weckt Kräfte und fordert zur Gestaltung heraus. Der Mensch kann frei atmen, sich selber sein.
Der weite Lebensraum wird ermöglicht durch die Gestaltung einer liebevollen, Geborgenheit vermittelnden Umgebung und durch Offenheit und Achtung gegenüber dem Mitmenschen.
Wo der Mensch in seinen Begrenzungen und Ängsten Verständnis und fachliche Unterstützung erfährt, bricht oft neue Hoffnung auf, sodass er seine Lebenssituation annehmen und zu einer inneren Weite finden kann.
Unser Profil: Christliche Grundüberzeugung und Offenheit
- Wir stehen zu unserer christlichen Grundüberzeugung und verpflichten uns zu einer guten Fachlichkeit, indem wir die Palliative Care und die Betreuung von an Demenz erkrankten Menschen als Fachgebiete in unseren Konzepten beschreiben und in unserem Alltag in allen Arbeitsbereichen dementsprechend leben.
- Wir leben den christlichen Glauben so, dass er Eigenverantwortung und persönliche Ausdrucksform ermöglicht.
- Wir arbeiten mit externen Bezugspersonen und anderen sozialen Institutionen zusammen und pflegen gegen innen und aussen eine offene Informationspolitik.
Bewohnerinnen und Bewohner: Wir verhelfen ihnen zu einem weiten Lebensraum
- Wir achten die Persönlichkeit und die Privatsphäre des einzelnen Bewohners, der einzelnen Bewohnerin.
- Wir unterstützen das Recht des Bewohners, der Bewohnerin auf Selbstbestimmung, schaffen Spielraum für eigene Entscheidungen, ermöglichen eine weitgehende Fortsetzung der Lebensgewohnheiten und bieten Gestaltungshilfen für den Alltag.
- Wir vermitteln einen Sicherheit und Schutz bietenden Rahmen durch fachliche Kompetenz und eine gute bauliche Infrastruktur.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Wir bejahen Herausforderung als Grenzerweiterung und unterstützen uns dabei gegenseitig
- Wir setzen alles daran, ein qualitativ gutes Heim zu sein.
- Wir muten jedem Mitarbeiter, jeder Mitarbeiterin die Übernahme von Verantwortung zu und fördern die Fähigkeit, seine / ihre Kompetenzen zu erweitern.
- Wir arbeiten als Team, indem wir gegenseitiges Vertrauen aufbauen und jeden Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin ermutigen, seine / ihre Gaben und Ideen und konstruktive Kritik einzubringen.
Geschichte
| 1942 | Bau des «Bethanienheimes» für die älteren Mitarbeitenden der Stiftung Gott hilft |
| 1951 | Bau des Hauses «Eben Ezer» und Betrieb als «Alterskommune» durch die alten Mitarbeitenden der Stiftung Gott hilft |
| 1975 | Bau des Altersheim «Serata» und baldige Aufnahme auch von Angehörigen der Gott-hilft-Mitarbeitenden, sowie später auch Pensionäre von aussen |
| 1990 | Bau von 22 Wohnungen für Menschen im Ruhestand und Mitarbeitende |
| 2012 | Sanierung und Erweiterung Pflegeheim |
Qualität
Die Zertifizierung durch die Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS) ist eine Bestätigung unseres Engagements.